当社（古河ケミカルズ株式会社）は、古河機会金属グループの一員として、従業員が子育てをしながら安心して働き、能力を十分に発揮できるよう従業員の仕事と家庭の両立の推進に取り組み、下記のとおり次世代育成支援のための、行動計画を策定しております。


１． 計画期間
　
2022年 4月 1日 から 2024年 3月 31 日 までの 2年間

２． 内　容

【目標１】 育児を行う従業員への支援を促進する。

＜対策＞
① 改正育児休業制度についての理解を促進する。
② マタハラ防止についての研修を実施する。
③ 育児休業者に対するスキルアップ機会の提供
④ 育児多目的休暇取得可能日数の増加


【目標２ 】 仕事と育児を両立しやすい環境の整備

＜対策＞
① 年次有給休暇取得率をさらに向上させる。
② 長時間労働者の洗い出しと上司への注意喚起
③ ワークエンゲージメントを向上させるための施策の検討


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以 上